Ética Ética

O Grupo Nors pretende ser um exemplo de integridade e de confiança para com os seus acionistas, colaboradores, fornecedores, parceiros comerciais, concorrentes, meio ambiente e sociedade em geral.

No âmbito dos negócios que desenvolve, o Grupo atua de acordo com um conjunto de princípios de governo que pautam a morfologia da organização e a sua atuação junto dos principais stakeholders, nomeadamente (i) ética, honestidade e integridade, (ii) partilha de conhecimento e colaboração, (iii) cumprimento legal e regulamentar, (iv) inovação e criatividade.

Aderindo a elevados padrões de conduta ética, o Grupo Nors impõe, como princípio básico a respeitar por todos, a condução de negócios legítimos e responsáveis, sem exceção, e o cumprimento da legislação aplicável nas jurisdições onde opera – não sendo tolerada a violação da lei.

Canal de Denúncias

Através do canal interno de denúncias, qualquer pessoa poderá denunciar, de forma segura, confidencial e, se desejar, anónima, suspeitas de infrações cometidas no seio da Nors.

Política Anticorrupção

A Nors está comprometida com uma conduta pautada pela Integridade e Transparência, sendo intolerante a qualquer forma de corrupção no seio do Grupo, independentemente de geografia ou prática local. A Política Anticorrupção estabelece as regras de atuação que devem guiar a tomada de decisão e o desempenho dos seus colaboradores e dirigentes, de forma a prevenir atos ilícitos e/ou desconformes aos princípios de negócio responsável.

Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção

O Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas das empresas portuguesas da Nors identifica e avalia os riscos e as situações que nos expõem a riscos de corrupção e infrações conexas, assim como as medidas preventivas e corretivas que permitem mitigar os referidos riscos.

Código de Conduta

O nosso Código de Conduta “Como somos Nors” é dado a conhecer a todos os colaboradores, consistindo num conjunto de princípios inspirado nos valores do grupo, que define as bases da cultura Nors para todas as regiões onde operamos e reflete os padrões de comportamento esperados de todos os colaboradores.