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PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

De forma a qualificar cada vez mais e melhor os nossos colaboradores, o grupo Nors disponibiliza um conjunto de programas de apoio à formação, que irão potenciar as competências de quem faz desta uma empresa de sucesso.

Conheça os Programas disponíveis:

Programa TOP LEVEL:

O Programa TOP LEVEL tem por objetivo potenciar e desenvolver as competências na área de SoftSkills nos principais decisores e influenciadores de pessoas. Assim, serão apresentados conteúdos e ferramentas de trabalho que permitam o desenvolvimento de competências de Liderança e Motivação de Equipas de Trabalho e Comunicação.

ToBe Program:

O objetivo do ToBe Program consiste em formar gestores capazes de compreender os desafios organizacionais que enfrentam diariamente. Assim, pretende dotar os participantes de competências teóricas aplicáveis no contexto organizacional e transmitir competências que lhes permitam considerar as consequências prováveis de determinadas políticas e a forma como podem ser geridas.

Programa INOV Contacto:

O Programa INOV Contacto - Estágios Internacionais para Jovens Quadros - é um projeto que visa apoiar a formação de jovens com qualificação superior em contexto internacional. É uma iniciativa apoiada pela União Europeia e pelo QREN/POPH e gerida pela AICEP Portugal Global.

Dada a aposta da Nors numa estratégia de expansão e procura de jovens de elevado potencial capazes de contribuir para o contínuo sucesso do grupo, lançamos o desafio de participar na próxima edição do Programa INOV Contacto.


Projeto Growing:

Projeto formativo, destinado a capacitar jovens em diversas áreas técnicas, nomeadamente: mecatrónica, carroçaria (bate-chapas), pintura, serralharia, manutenção industrial, receção oficinal, orçamentação, logística, entre outras. Ao longo dos 9 meses do programa, os jovens estagiários terão a oportunidade de integrar um ambiente de trabalho real, em contacto com profissionais que são referências no mercado. O projeto foca-se essencialmente na vertente prática, abordando as especificidades técnicas de cada função, passando pela necessidade da organização do posto de trabalho e pelas questões de ambiente, saúde, higiene e segurança no trabalho. Saiba mais aqui.